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养老金并轨倒逼收入分配改革提速:博发

博发手机版登录_简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注养老金合并迫使收入分配改革km/h的事实,国务院近日发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的要求》,要求从2014年10月1日起改革机关事业单位工作人员养老保险制度。《要求》认为,要加强公平性,适应环境流动性,确保可持续性,逐步建立独立的多资金来源、多层次保障方式、社会化管理服务的国家养老保险体系。

公众期待着养老金一体化的幸运改革。在国务院常务会议和中央政治局常委会先后审议通过改革方案后,以国务院发布的《要求》的形式冲了出来。

多年来饱受诟病的机关事业单位养老保险和企业养老保险分开运行的双轨制,未来将得到更彻底的改革。当局和公众舆论已经理解并敦促双轨养恤金制度的弊端,以及将双轨养恤金制度分为单一养恤金制度的必要性和紧迫性。

此时,很多人更关心的是,养老金合并改革后,处于不同轨道的机关事业单位和企业人员的养老金待遇会发生什么样的变化。政府机关和事业单位的工作人员是中国公共政策和改革措施的制定者和执行者。

从本质上说,养老金一体化改革在政府机关事业单位养老保险制度改革方面取得了突破。改革过程中的这样一个决定,必然会让政府机关事业单位的工作人员产生被改革的感觉,进而会担心改革对他们的利益造成损害。

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被改革不一定是大问题,但如果被改革损害了实际利益,就有可能被改革者手机版登录消极抵制甚至加热。有鉴于此,养老金一体化改革引起了政府机关和事业单位的关注。人力资源和社会保障部相关负责人曾回应称,机关事业单位养老保险改革不是简单地将其纳入企业养老保险体系,也不是利用企业养老保险体系吞并机关事业单位养老保险体系。改革的基本原则之一是保证机关事业单位离退休人员待遇水平不降低。

在这个基本原则上,国务院《要求》有明确规定:对于改革前已经退休的,维持现有待遇,参加今后的待遇调整;对于改革后参加工作的人,通过创建新机制,建立合理公平的待遇;对改革前参加工作、改革后退休的人员,在基本养老金的基础上发放过渡性养老金,实行过渡性措施,保持待遇水平不变。总之,机关事业单位养老保险改革要保证机关事业单位养老金待遇不降低。双轨制养老金制度下,政府机关事业单位养老金待遇明显低于企业。双轨制养老金制度的不公平导致社会反感,这是主要原因。

改革和关心机关事业单位人员的利益有其现实合理性。虽然改革不是要几乎平所有人的养老金待遇,但如果改革后养老金待遇仍然没有显著差距,改革的意义就会受到损害。由于政府机关事业单位的养老待遇不降低,必须提高企业人员的养老待遇,增加两者之间的差距;由于养恤金福利与支付挂钩,超额支付和慷慨支付将改善企业人员的养恤金福利。

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